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ゼネラルマネージャー

セールスプロモーション事業部
中途採用

2011年 入社
小泉 進哉
小泉 進哉
小泉 進哉

「咲かない花はない」という言葉を体現すべく、どんなときも手を差し伸べられるような、大きな存在でありたい

  • 入社前の心境

    入社前は、何をしていましたか？
    大学4年時、姉からの誘いでLUXURYのアルバイトを始めました。
    大手企業から内定をいただいていたので、就職はそのうちのどこかにしようと当時は考えていました。
    LUXURYにどのような印象を持っていましたか？
    アルバイトとしてLUXURYで働いていたので、就職前からどのような会社なのかは知っていました。毎日楽しみながら仕事をするスタッフが多いなと感じていました。
    どこに魅力を感じて入社を決めましたか？
    卒業間近になり、前述の通り内定をいただいていたある大手企業へ就職することを考えていました。

    ただその時、ふと「休日のために仕事を頑張るよりも、毎日が楽しくなるような仕事をしたい」と思い、そう考えるとLUXURYは自分の思いと一致する会社なんだな、と再認識しました。

    その結果、内定を蹴ってLUXURYに入社することに決めました。

  • 現在の仕事について

    どのような仕事をしていますか？
    ゼネラルマネージャー2人で、メンバー全員の日々の情報共有、メンタル面のサポートなどを行っています。また、役員となった今でも現場に立ってメンバーと一緒にセールスプロモーションをしています。
    仕事上で、困難だったことは何ですか？
    なかなかチームがまとまらず、売上も伸び悩み、モチベーションが下がってしまった時期がありました。
    どのようにして困難を乗り越えましたか？
    上司との電話で「そんな気持ちで、電話してくるな。周りのメンバーは見てるぞ。」と厳しい言葉をいただき、初めて気づきました。

    それからは、自分の弱みを受け入れ、落ち込むのではなく「次はこうしてみよう」といかにプラスな方向に持っていくか考え、ようやくチームが一丸となって、結果を残すことができました。

    この出来事は今でも私のターニングポイントであり、仕事の失敗を経験値に変える思考を身につけるきっかけになりました。

現在の仕事について

  • 13:00
    リーダー会議
    現場の最前線にいるリーダーが、会社の方針や教育・育成について熱く話し合います。
  • 14:00
    全体月初会議
    社長から新入社員まで全員で集まり１ヶ月の業務報告や優秀スタッフの発表、トップスタッフから営業のコツやアドバイスを共有しています。営業は自分自身の数字や結果と向き合う仕事ですが、いつでも「１人」でやるのではなく仲間と共有し補い合いながら、共に成長し強い個の集団で在り続けます。
  • 16:30
    新入社員挨拶
    新たな仲間は大歓迎！皆の未来に向けて、プロモーションを強化するために新メンバーを迎えています。前進成長し続けるために新しい風を迎え入れ、一緒に未来を作っていける仲間を求めています。
  • 18:30
    決起会
    定例会議のあとは、レストランやクラブを貸し切ってパーティーを開催しています。ランキング表彰や新人紹介、バースデーパーティーなどとにかくイベントが大好きで皆で最高に盛り上がります！半期に１度のランキングには賞金もあり、実力がしっかり評価されるので、常にチャレンジしていける環境です。

最後に

今後の目標は何ですか？
今まで培ってきたものを、人数が増えても変わらず継承していきたいと思っています。
いずれは、社長という立場で仕事をすることが目標です。
LUXURYへの入社を考えている人にメッセージを！
「何をするかではなく誰とするか」が仕事選びにおいて重要であると考えています。
私はLUXURYに入ってからポジティブな性格になり、最初は抵抗があった営業職も、今では天職だと感じています。

人との出会いによって自分自身は大きく変わります。
「この人たちと働きたい」と思えるような会社を選んでください。

私においては「咲かない花はない」という言葉を体現すべく、どんな人が入ってきても開花できるような、誰が入ってもみんな幸せになれるような会社にしていきたいと考えています。
必ずあなたを開花させます！
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